Gov’t employee makakatanggap ng taunang P7,000 medical allowance simula 2025

INAPRUBAHAN ng Department of Budget and Management (DBM) ang guidelines para sa annual medical allowance na P7,000 sa mga kwalipikadong government workers simula ngayong 2025.

Ang allowance na ito ay bahagi ng Executive Order No. 64 ni Pangulong Ferdinand Marcos Jr., na nag-uutos ng pagtaas sa mga suweldo at benepisyo ng mga kawani ng gobyerno, kabilang ang pagbibigay ng taunang medical allowance upang suportahan ang kanilang pag-access sa mga benepisyo ng health maintenance organization (HMO).

Pagpasok po ng 2025, maaari na po silang makatanggap ng medical allowance para makatulong sa pagkuha nila ng HMO para sa kanilang health-related expenses,” ayon kay DBM Secretary Amenah Pangandaman.

Ang mga alituntunin para sa medikal na allowance ay itinakda sa Budget Circular 2024-6, na sumasaklaw sa lahat ng sibilyang tauhan sa mga ahensya ng pambansang gobyerno, kabilang ang mga state universities at colleges at mga napiling government-owned at controlled corporations. Ang mga kawani na ito ay saklaw ng mga alituntunin anuman ang katayuan ng kanilang appointment, maging regular, casual, contractual, appointive, elective, full-time o part-time.

Kasama rin ang mga empleyado sa mga local government unit at local water district, ayon sa DBM.

Gayunpaman, hindi saklaw ng Circular ang job order at contract of service personnel.

Maaaring makuha ng mga kawani ng gobyerno ang medikal na allowance sa form ng HMO-type product coverage na maaaring makuha ng alinman sa ahensya ng gobyerno, o ng kani-kanilang organisasyon ng mga empleyado.

Maaaring piliin nilang tanggapin ang allowance sa cash upang i-renew o bayaran ang kanilang sariling HMO coverage. Ang medikal na allowance ay maaari ring gamitin para sa mga gastusin sa medisina, tulad ng pagpapaospital, emergency na pangangalaga, diagnostic tests, at mga gamot.

Maaaring makatanggap din ang mga empleyado ng medical allowance sa cash kung nahihirapan silang makakuha ng HMO coverage dahil sa mga salik tulad ng pagiging nasa isang geographically isolated at disadvantaged na lugar, kakulangan ng access sa sapat na mga sangay ng HMO, o pagkaka-deny ng kanilang aplikasyon sa HMO. Binibigyang-diin ni Pangandaman na ang probisyong ito ay makikinabang nang malaki ang mga manggagawa.

“This medical allowance is not just a benefit, it’s a vital investment in safeguarding a healthy workforce and ensuring that they perform at their best,” aniya.