Gadgets, call, text and internet data, must be company-paid

Work-related gadgets, equipment, including call, text, and internet data used by employees who work from home must be paid or purchased by the company or employers.

Ito yung mga laptop, desktop, tablet, camera, microphone, tripod, headset at iba pang collaterals na ginagamit ng mga employees under WFH. Dapat sagot din ng employers ang electricity allowance for work from homers. 

Of course, these must be properly documented with the company property custodian kasama na ang mga company rules regarding these para naman malinaw sa kumpanya at mga manggagawa nito. 

Ito ang gustong linawin ng ating mga readers natin magmula nang sila ay magsimula mag work from home. 

Higit sa lahat, dapat malinaw sa mga employees under WFH kung hanggang anong oras magtatapos ang 8-hour work period. Malinaw din dapat ang company rules on overtime pay, holiday pay, night deferential pay. 

Ang kawalan ng acknowledgment ng employer at pananahimik nila sa mga critical and important issues na ito ay hadlang sa productivity, grievances, at low morale sa mga empleyado. Hindi sila responsableng employer at gusto nilang sila lang ang makinabang ng profit at the life, blood and sweat of their employees.

Hindi patas at hindi tama kung i-ignore ngvmga empkoyers ang mga ito. Malaking pagkakamali at pang-aapi kung mga manggagawa pa ang gagastos at bibili ng mga ito