DOST 1 DIRECTOR CHAMPION SA GENDER SENSITIVITY AT MAINSTREAMING SA ISPSC

PINANGUNAHAN kamakailan lang ni Dr. Teresita A. Tabaog, Regional Director ng Department of Science and Technology Region 1 at isang miyembro ng National GAD Resources (NGRP) ang serye ng comprehensive training sessions sa Gender Sensitivity and Gender Mainstreaming sa Ilocos Sur Polytechnic State College (ISPSC). Ginanap ang sesyon sa buong Sta. Maria, Candon, Narvacan, Cervantes, Santiago, at Tagudin campuses nitong September 27, October 18, 28, at 29, 2024,  na layong itaguyod ang isang mas inklusibo at gender-responsive na kultura sa mga akademikong institusyon at lugar ng trabaho.

Sa kanyang tungkulin bilang isang miyembro ng ISPSC Board of Regents, ibinahagi ni Dr. Tabagog ang mahahalagang kaalaman tungkol sa pag-aangkop ng mga prinsipyo ng Gender and Development (GAD) sa mga institusyong akademiko, pukawin ang ISPSC faculty at staff na maging tagapanguna sa pagtataguyod ng pagkakapantay-pantay sa kasarian sa kanilang professional roles at campus communities.  Ang pagtatampok ng kanyang ekspertisa ay nagbigay ng mga praktikal na estratehiya para sa epektibong pag-angkop ng kasarian (gender mainstreaming), na nagbibigay kapangyarihan sa mga kalahok na magtaguyod ng isang inklusibo at respetong kapaligiran sa lahat ng mga kampus ng ISPSC.

Ginanap ang unang dalawang sesyon sa ISPSC Sta. Maria Campus na nakatuon sa Gender Sensivity Training para sa faculty at non-teaching personnel. Kasama sa tinalakay ni Dr. Tabaog ang foundational gender concepts, kabilang ang distinctions sa pagitan ng sex at gender, at ang malaking epekto ng social institutions sa gender perceptions.

Ipinakilala niya rin sa mga participants ang pagkakaiba ng equality at equilty, kung saan binigyang-diin ang paglikha ng kapaligiran na kumikilala at rumerespeto sa pagkakaiba.

Sa pamamagitan ng hands-on activities at group discussion, ang mga participant ay nakagawa ng malalim na pagsisiyasat sa gender roles at stereotypes at nag-explore ng mga estratehiya upang mabawasan ang mga bias sa workplace interactions.

Ang sumunod na Gender Mainstreaming in the Workplace seminars ay ginanap sa Main Campus ng ISPSC, ay naglalayong sanayin ang faculty at non-teaching staff mula sa iba pang limang kampus. Ipinakilala din ni Dr. Tabaog sa mga participant ang principles ng gender mainstreaming, na nagbibigay-diin sa paraan ng pag-angkop ng mga inisyatibo ng Gender and Development (GAD) sa mga patakaran at gawain ng institusyon.

Nagbigay din siya ng isang practical framework para sa kahalumigmigan sa kasarian sa mga kampus, na sumasakop sa apat na pangunahing punto ng pag-angkop ng kasarian sa institusyon. Ang mga punto ng pag-angkop na ito ay naglalayong mapabuti ang kahalumigmigan sa kasarian sa mga kampus sa pamamagitan ng pagtuturo, pananaliksik, at pagpapatakbo ng mga patakaran at gawain ng institusyon.

Binigyang-diin din niya ang kahalagahan ng pagpapalakas ng kababaihan sa ekonomiya, partikular sa leadership roles at sa larangan ng Science, Technology, Engineering, and Mathematics (STEM). Ang pagbibigay ng pantay na oportunidad sa kababaihan sa mga larangang ito ay makakatulong sa paglikha ng isang mas pantay at makatarungang lipunan.

Pinuri ang training session bilang isang enlightening experience sa maraming participant. Dahil sa interactive workshops, real-life examples at paglahok sa mga aktibidad, mas lumawak ang pang-unawa ng mga participants sa gender issues at muling ipinahayag ang kanilang commitment na itaguyod ang mas inclusive, equitable environment sa ISPSC.

Suportado ng pamunuan ng ISPSC at pinangunahan ng ekspertisa ni Dr. Tabaog, ang mga pagsasanay na ito ay nagpapakita ng malaking hakbang patungo sa dedikasyon ng ISPSC sa pagkakapantay-pantay sa kasarian at inklusibidad sa mas mataas na edukasyon.